리더는 이미 바쁘니까,
준비는 클랩에 맡겨요.

∙ 바쁜 업무 중에도 주기적인 1on1을 할 수 있게 메신저로 알림을 보내요.
∙ 매니저는 멤버들과 시간을 조율할 필요가 없어요. 원하는 미팅 주간만 정해요.
∙ 원하는 미팅 주간에서 멤버가 일정을 선택하면 캘린더에 자동으로 등록되어요.

멤버의 성장 기록과 코칭 포인트, 클랩에 이미 정리되어 있어요.

∙ 지난 미팅 이후로 멤버가 실행한 액션아이템과 목표 달성의 어려움을 확인해요.
∙ 협업자로부터 받은 피드백과 리뷰 내용을 참고하며 성장을 위한 대화를 나눠요.
∙ 멤버의 상황에 따른 코칭 가이드를 참고해서 대화할 수 있어요.

한번의 목표 선언이 끝이 아니죠. 지속적으로 수정, 추가하고 체크인해요.

∙ 팀이 같은 목표를 볼 수 있도록 회사 - 팀 - 나의 목표를 간편하게 정렬해요.
∙ 주기적으로 체크인 알림을 받고 메신저 안에서 간편하게 체크인을 수행해요.
∙ 리더는 체크인 내역을 확인하며 늦지 않게 이슈에 대응할 수 있어요.

가장 좋은 피드백은, 늦지 않은 피드백. 상시적으로 인정과 개선의 조언을 남겨요.

∙ 주기적으로 협업한 동료들에게 피드백을 작성하도록 메신저 알림을 보내드려요.
∙ 인정과 개선의 피드백을 남기고, 강점 태그를 선택해요.
∙ 피드백이 쌓일수록 리더와 멤버는 강점과 약점을 알게 되고, 더 성장하게 되어요.

멤버에게 자세한 피드백이 필요할 때, 운영의 고통 없이 리뷰하세요.

∙ 상황에 맞는 리뷰 템플릿을 참고하여 리뷰를 쉽게 만들 수 있어요.
∙ 작성 현황을 한눈에 관리하고, 미작성자에겐 자동으로 메신저 알림을 보내요.
∙ 리더와 멤버는 바로 결과 대시보드를 보며 성장 인사이트를 발견할 수 있어요.