평가를 진행하기 위해서 인사팀, 리더, 멤버 모두 많은 시간을 쏟았음에도 불구하고,
평가에 대해 부정적인 이야기가 많아 ‘도대체 평가를 어떻게 운영해야 할까?’라는 질문이
늘 경영진과 HR팀에게는 풀리지 않는 숙제일 것입니다.
가이드북을 통해 성과평가를 기획할 때 고려해야 하는 요소,
두 가지 타입의 성과평가 방법에 대해 알려드릴게요.
📍 평가에 대한 고민이 생기는 분들
📍 목표 설정 여부에 따른 구체적 평가 방식을 알고 싶은 분들
📍 손쉬운 평가 운영을 하고 싶은 분들
📍평가 제도를 고민이 생길 때 가장 먼저 생각해야 하는 요소
📍조직 상황에 맞는 평가 제도를 기획하는 방법
📍평가 운영을 쉽게 설계하는 방법