목표 수립은 조직에서 높은 성과를 창출하기 위한 첫 단추입니다.
하지만 많은 HR담당자와 리더는 목표를 설계하는 업무가 가장 어렵다고도 합니다.
목표가 애매하거나 방향성이 연결되지 않으면 결국 실행도, 평가도 모호해질 수밖에 없어요.
그렇다면 목표를 어떻게 수립해야 성과로 잘 이어지게 만들 수 있을까요?
클랩의 목표 가이드북을 통해 체계적으로 목표를 관리할 수 있는 방법을 알아보세요!
📍 목표 수립부터 어려움을 느끼시는 분들
📍 목표를 관리하는 방법이 궁금하신 분들
📍 목표를 잘 세워서 평가까지 운영하고 싶은 분들
📍 좋은 목표의 특징
📍 KPI/OKR/MBO의 차이점과 예시
📍 목표 수립부터 평가까지, 목표를 관리하는 체계적인 방법